• Normas

• em construção

• Psicologia da Educação e Educação Inclusiva

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) informa a alteração no horário de atendimento das seguintes Coordenadorias, a partir do dia 1º de março de 2018:

• Assessoria Técnica de Legislação e Normas – das 14h às 18h
• Coordenadoria de Aposentadorias e Pensões – das 14h às 18h
• Coordenadoria de Cadastro e Controle de Pessoal – das 14h às 18h

No período da manhã, provisoriamente, não haverá atendimento ao público, pessoalmente e por telefone, tendo em vista a necessidade de atender a demandas internas advindas de órgãos de controle da União.

A Secretaria e as demais Coordenadorias continuam atendendo das 8h às 12h e das 14h às 18h.

O CEPE aprovou resolução que dispõe sobre o afastamento de servidores docentes para participação em programa de pós-graduação stricto sensu ou de pós-doutorado.

Resolução CEPE nº 303/2016 dispõe sobre normas, critérios e procedimentos para o afastamento de servidores docentes para participação em programa de pós-graduação stricto sensu ou de pós-doutorado.

Portaria Reitoria nº 1.328/2016 designa Comissão Permanente de Afastamento.

Formulários.

Edital PRGDP nº 15/2016

• Edital PRGDP nº 15/2016
• Formulário de Inscrição

A Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PRGDP) passa a disponibilizar a Lei de Conflito de Interesses para facilitar o acesso dos servidores da UFLA a informações relacionadas ao assunto. Em vigor desde 1º de julho de 2013, a Lei nº 12.813/2013 trata de situações que envolvem o acesso a informações privilegiadas e podem configurar conflito de interesses durante ou após o exercício da função pública.

Aplicada a todos os servidores públicos do Poder Executivo Federal, a lei regulamenta acerca de situações que possam “comprometer o interesse coletivo ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho da função pública”. Dentre eles: a divulgação ou utilização indevida de informações privilegiadas; o exercício de atividades incompatíveis com as atribuições do cargo; o recebimento de presentes que tentem influenciar decisões. A configuração de conflito de interesses prevê punição severa aos envolvidos, o que inclui processo de improbidade administrativa e pena de demissão.

Para facilitar o acesso a informações, a Controladoria-Geral da União (CGU) desenvolveu o Sistema Eletrônico de Prevenção de Conflitos de Interesses (SeCI), para consultas e autorizações sobre o exercício de atividade privada. Outras informações também podem ser conferidas no site da CGU.

Edital PRGDP nº 92/2014 – Programa de Apoio à Qualificação

Circular 3/CCA

Em 7 de fevereiro de 2014

Aos (às) senhores (as) usuários do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos – SIPAC

Assunto: Levantamento de Necessidades de Treinamento no SIPAC

Atendendo as solicitações recebidas, estamos realizando levantamento para verificar o número de servidores interessados em realizar os seguintes treinamentos do SIPAC.

1-    Requisição de Materiais e Serviços

2-    Plano de Aplicação de Recursos Detalhado – PARD

3-    Protocolo

4-    Gestão Orçamentária das Unidades.

A partir deste levantamento definiremos o número de turmas e horários de realização para cada um dos treinamentos a serem ofertados.

Desse modo, solicitamos aos interessados que preencham o formulário de levantamento de necessidades disponível no link: “Formulário de Levantamento de Necessidades de Treinamento no SIPAC” até às 22 horas do dia 12 de fevereiro de 2014, indicando os treinamentos que necessita realizar.  Dúvidas poderão ser esclarecidas com Elisângela ou Michelle no ramal 5152.

Atenciosamente,

SHIRLEY MICHELLE DE ALCÂNTARA

Coordenadora de Capacitação e Avaliação

Circular 2/CCA

Em 7 de fevereiro de 2014

Aos (às) senhores (as) solicitantes do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens

Assunto: Capacitação de Usuários para a Nova Versão do SCDP

Visando a capacitar técnicos administrativos e docentes da UFLA para utilizar a nova versão do Sistema de Concessão de Diárias e Passagens – SCDP, realizaremos, no período de 17 a 21 de fevereiro de 2014, no âmbito do Plano de Capacitação dos Servidores/2014, o curso de Capacitação de Usuários para a Nova Versão do SCDP.

Conteúdo:

• Operacionalização das funcionalidades da nova versão do SCDP, relacionando-as com a legislação correspondente, visando à fixação das informações obtidas e à correta aplicação de seus procedimentos aos processos de afastamentos a serviço da administração pública;
• Simulação de viagens com trechos dentro do território nacional e no exterior, mostrando todas as etapas de tramitação do processo de concessão de diárias e passagens;
• Demonstração das principais legislações pertinentes ao sistema e dos erros mais comuns realizados pelos solicitantes;
• Esclarecimento de dúvidas com relação às questões financeiras;
• Considerações finais.

Sob a coordenação da servidora Marcela Barbosa Faria, o curso terá carga horária total de 8 horas. Para que os objetivos sejam alcançados, a participação de todos os servidores da UFLA que tenham o perfil de solicitante no SCDP é indispensável. O curso será realizado no Laboratório de Educação Continuada (LEC), localizado no câmpus histórico da UFLA. Serão ofertadas cinco turmas:

1ª turma: 17 e 18/2, das 8h às 12h.

2ª turma: 17 e 18/2, das 14h às 18h.

3ª turma: 19 e 20/2, das 8h às 12h.

4ª turma: 19 e 20/2, das 14h às 18h.

5ª turma: 21/2, das 8h às 12h e das 14h às 18h.

Nesse sentido, todos os solicitantes já estão com sua pré-inscrição realizada, bastando, para efetivá-la, preencher o formulário de inscrição disponível no link: “Formulário de Inscrição Capacitação para a Nova Versão do SCDP” até às 17 horas do dia 12 de fevereiro de 2014.  Devido à restrição no número de participantes por turma, informamos que a turma escolhida não poderá ser alterada.

Os solicitantes que não forem participar deverão justificar a sua ausência por meio de memorando encaminhado pelo chefe do órgão/setor.

Informamos, ainda, que os proponentes que desejarem participar poderão se inscrever no link acima.

Contamos com sua participação.

Atenciosamente,

SHIRLEY MICHELLE DE ALCÂNTARA

Coordenadora de Capacitação e Avaliação